キャリア採用教育カリキュラム
薬剤師としての能力を高め活かす。
その能力の向上のためにレインボー薬局は最適な職場です。
当社の中・小規模店舗では、地域に根ざした内科系診療所と連携した『かかりつけ薬局機能』にウェイトをおいた実務研修を経験することができます。また熱田区内にある大型店舗では、総合病院をメインとした一日平均250枚近い処方箋による豊富な症例への服薬指導を中心とした実務研修を行うことも可能です。
若手の薬剤師様には、今後のキャリア形成に必要なバリエーションに富んだ実務経験の習得が可能ですし、また経験豊富な薬剤師様には、店舗の管理運営や若手薬剤師様への指導・援助など、その実力を十分に発揮していただく場を提供することも可能です。
当社では、病院薬剤師・ドラッグストア経験者・製薬会社研究職の中途採用の受け入れ経験があり、現在も主要なポジションで働いています。
調剤薬局の経験がなくても多くの薬剤師がフォローしあいながら日常業務をすすめ、また教育学習・研修なども活発に行われていますので薬剤師のキャリアアップをお考えの方には最適です。もちろん、調剤薬局・病院経験者は経験を評価させて頂きます。
調剤経験の有無に関わらず是非一度お問い合わせください。
中途採用者の初期研修プログラム（例）
下記の初期研修プログラムは、薬剤師で病院・調剤薬局での経験はないものの、ドラッグ（OTC販売）、薬品メーカー（MR）等に従事していた方の初期研修プログラムの一例です。各薬剤師のこれまでの業務内容により状況が異なりますので、個人の力量に応じて対応を行うことが基本となります。
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【入社～1ヶ月目】
調剤中心に現場を見て・聞いて・触って覚えます。
- 調剤に必要な基本的知識の再確認とともに、当店での調剤ルールを覚えます
- 自己学習：患者向け疾患説明書（教科書的な書籍、メーカーのパンフレット・説明書など）を利用
- グループ学習：月1回～2回行われているグループ学習のメンバーに入っての学習。グループ担当のパンフレットの補充発注業務を担当。
【1ヶ月～2ヶ月目】
実際に窓口で患者様に接します。
- 窓口研修：先輩薬剤師の窓口指導を見学、及び自分の窓口指導を見てもらいフィードバック
- 監査・窓口指導は診療科や処方などを選び、疾患学習の進行状況に合わせた内容のものから始めます。
- 薬歴記入・疑義照会、レセコンの患者データ検索法について研修します。
- 自己学習：窓口指導に必要な各薬剤の総合チェックを目標に指定図書を使って学習（レポート提出）
【2ヶ月～3ヶ月目】
在庫管理・薬剤情報管理について研修します。
- 分譲・発注のシステムの理解。麻薬の管理。薬情の新規作成・改訂についての研修
- 調剤・窓口以外の担当業務を受け持つ
- 自己学習：個人目標に合わせて進める
※この間、必要に応じ管理薬剤師、担当薬剤師との面談を行います。
